Данный тренинг даст представление новому сотруднику, о том что такое продажи, классический разор 5 этапов продаж, отработка каждого этапа. Рекомендован сотрудникам без опыта, либо с минимальным опытом на входе в компанию.

Флипчарт, маркеры, проектор ( по возможности).
Обязательное тестирование сотрудников после тренинга, предоставление ОС по сотрудникам

Данный тренинг позволит действующим сотрудникам, повторить технику продаж, вспомнить все этапы, отработать технику продаж и работу с негативными клиентами, выявить отклонения по рабочим моментам, отработать возражения сотрудников.

Флипчарт, маркеры, проектор ( по возможности).
Обязательное тестирование сотрудников после тренинга, предоставление ОС по сотрудникам

Данный тренинг позволит сотрудникам отработать основные проблематики, которые мешают сотрудникам продавать дополнительные услуги. Интерактивный тренинг. Разбор понятия сервиса, ценности и дополнительных услуг. Как продавать "воздушные" услуги.

Флипчарт, маркеры, проектор ( по возможности).
Обязательное тестирование, предоставление ОС по сотрудникам.

На данном тренинге подробно изучаются все принципы наставничества новичков. Отрабатываются методы постановки целей и задач, план введения в должность новичка. Участники подробно разберут мотивацию новых сотрудников приходящих в компанию, а также мотивацию самих наставников.
Подробно разбирается экономическая составляющая наставничества, сколько стоит компании новый сотрудник.

Флипчарт, маркеры, проектор (по возможности).
Последующее тестирование сотрудников.
Психологические тесты во время тренинга на выявление мотивации и лидерских качеств.

Изучение и практическая отработка основных функций руководителя. Постановка задачи и методы контроля. Подача обратной связи и проведение собраний.

Нестандартный тренинг-используется метод круглого стола.

Флипчарт, маркеры, проектор (по возможности).
Последующее тестирование сотрудников.
Психологические тесты во время тренинга на выявление мотивации и лидерских качеств.

Данный бизнес-процесс позволит Вам внедрить процедуру обучения и адаптации сотрудников с нуля, вы сможете качественно обучать сотрудников на тт, в процессе работы с помощью действующих сотрудников (наставников) на торговых точках.

Такой подход оптимизирует затраты найм сотрудников, сокращает срок перехода сотрудников в основной состав, а также повышает качество подготовки кадров.

Командировка специалиста в г. Уфа